ডগলাস নর্থ
প্রতিষ্ঠান বনাম সংগঠন কাঠামোটি ক্যাপচার-বিরোধী নজরদারিকে পুনর্লক্ষ্যিত করে; পরিমাপ-ব্যয়ই প্রতিষ্ঠানের অস্তিত্বের কারণ; অভিযোজনশীল দক্ষতা হলো ঘোষিত আদর্শিক মানদণ্ড।
পঠিত সংস্করণ। ইনস্টিটিউশনস, ইনস্টিটিউশনাল চেঞ্জ অ্যান্ড ইকোনমিক পারফরম্যান্স, গভীর পাঠ।
আমরা যা গ্রহণ করেছি
হোয়াই নেশনস ফেইল-এর নিচের ভিত্তিপ্রস্তর। প্রতিষ্ঠান বনাম সংগঠন শাসকশ্রেণি-বিরোধী নজরদারিকে নিয়মনির্ধারণের সাংগঠনিক ক্যাপচারের দিকে পুনর্লক্ষ্যিত করে; পরিমাপ-ব্যয়ই প্রতিষ্ঠানের অস্তিত্বের কারণ এই ধারণাটি পরিমাপ-অধ্যায়টিকে অজুহাত থেকে ভিত্তিতে রূপান্তরিত করে; এবং অভিযোজনশীল দক্ষতা আদর্শিক মানদণ্ড হিসেবে ঘোষিত হয়: পরীক্ষার সংখ্যা সর্বাধিক করা, ব্যর্থতা সহ্য করা, যা ব্যর্থ হয় তা অপসারণ করা (মেঝেগুলি ব্যক্তিকে রক্ষা করে, কখনও ব্যর্থ প্রতিষ্ঠানকে নয়)।
সামগ্রিক অবস্থান
প্রাতিষ্ঠানিক-অর্থনৈতিক ভিত্তিপ্রস্তর, অপ্রতিরোধ্যভাবে সমর্থনকারী; কোনো প্রতিষ্ঠাতা নীতি উল্টে যায়নি।
প্রতিটি অবস্থান মূল উৎসে পড়া হয়। সম্পূর্ণ নথি দেখুন উৎস ও সমালোচনা · ব্যবস্থা.